チャレンジと成長の機会が多い
シミック・イニジオで丸7年過ごした私が“シミック・イニジオでコントラクトMRとして働き続ける理由”、それは「チャレンジと成長の機会が多い」という点に尽きます。
この7年間、研修や業務を通じて一からMRのイロハを身につけられたことはもちろん、社内外の様々な研修や部門横断のタスクチームに参加して新しい知識や経験を積み、時には社内で表彰される機会もいただきました。
特に研修やタスクチームについては手上げで参加できる場合も多く、「自分でやる気を出せば、何でもやらせてくれる」ことは、シミック・イニジオの強みの一つであり、働く側からしても、大きなメリットであると思います。
会社と社員の距離が近い
CSO企業には珍しく「会社と社員の距離が近い」というのも大きな特徴の一つです。
コントラクトMRとして働く場合、クライアントワークの中で関わる方々以外と触れあう機会が極端に少なくなり、ふと現場で孤独感を感じることもあるのではないでしょうか。
でも、シミック・イニジオの場合は、研修やタスクチームの活動を通じて、マネージャーやMRはもちろん、場合によっては本社勤務の方とも接する機会があり、他の社員や会社の雰囲気を背中で感じながら仕事に向かうことできます。これは働く側からしても大きな安心につながります。
おわりに
MRは自己管理の力が特に求められる職種です。ただ、十分な自己管理能力を持っている方でも、やはり十分に業務の中で力を発揮するためには、会社のフォロー体制も必要なのではないでしょうか？普段の業務も知識補完も、また社内のコミュニケーションでも、ＭＲが安心して活躍できる体制を整えています。
私もこれからも引き続き自分自身の成長のためにいろいろな機会を逃さず活用していこうと思っています。
あなたもシミック・イニジオで成長のチャンスを掴んでみてはいかがでしょうか？
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