異例だった!? 2020年のMR認定試験を振り返る

MR経験者：単月採用人数過去最高！

新しいMR導入研修とシミック・アッシュフィールド

未経験MR採用面接　～　チャレンジャーが1月に19名入社！

リファラルタスクのご紹介

COVID-19の影響とクライアントが求めるコントラクトMR像

【体験談】転職して良かったことと痛感したこと

ウェブミーティングを通して伝えたい会社のきもち

カスタマー・サービスレップとは？仕事や魅力のご紹介！

MRが出禁になる！？サナギさんに聞く、「私の家政夫ナギサさん」シリーズVol.5

オンコロジーMRって？　ー サナギさんに聞く、「私の家政夫ナギサさん」シリーズVol.4

サナギさんに聞く、「ナギサさん」のホントのところ　ー サナギさんに聞く、「私の家政夫ナギサさん」シリーズVol.3

そうなんですよ！ナギサさん。-サナギさんに聞く、「私の家政夫ナギサさん」シリーズ　v.2

サナギさんに聞く、"ここが違うよ『私の家政夫ナギサさん』"

MR認定試験 体験記　その２：試験直前に家族が増えた！いっぱいいっぱいの私を救った言葉たち

シミック・アッシュフィールドの人財開発vol.3 「社内認定資格制度」でオンコロジーMRを養成する意味

シミック・アッシュフィールドの人財開発vol.2 「自己成長のヒント～変化に適応するために自分と向き合う」

シミック・アッシュフィールドの人財開発 vol.1「『自学自習』の企業文化を実現する社内研修」