はじめまして！
大学卒業後、製薬企業に入社し、その後他社CSOでも勤めました。一時的にMRのトレーニングを担当していた時期を除けば、ずっとMR一筋。気がついたら40歳代半ばとなりましたが、会社は私のキャリアに関する希望に耳を傾けてくださり、MRとは異なる新しいポジションである「採用・配属業務」へのチャレンジの機会を得ることができました。
製薬企業で本社の職種にキャリアチェンジするのはとても狭き門ですが、当社であればこんなチャンスに巡り合えるのだと当社の成長性を改めて実感しました。
CSOはサービス業であり人財がビジネスの根幹です。当社はコントラクトMR事業にとどまらず、医療機器営業やMSL、ナース、さらには新しいサービス開発にも積極的にチャレンジしており、独自の「シンジケートモデル」や「完全委受託モデル」など続々と新しいサービスをスタートさせ、多方面アプローチからの医薬品を中心としたヘルスケア領域への貢献を通して、クライアント様からも高い評価をいただいています。
このようなプロジェクトがあるからこそ、これまで以上により多様な人財を求めています。
皆様のこれまでのご経験を活かしプロジェクトで成果を創出することで、短期でキャリアアップ、キャリアチェンジすることも十分に可能です。
私自身も数度転職をしており、転職活動の辛さや大変さを経験しております。
しかし一方で転職活動はこれまでのキャリアを見つめ直し、今後のキャリアを具体的に思い描き、人生を深く見つめ直す絶好の機会だと思います。
もし今、転職活動や今後のキャリアに悩んでいらっしゃいましたら、一度当社のキャリア相談をぜひご活用なさってください。ご自身の経験をもとに当社のキャリアアドバイザーが親身に相談に応じます。一人で悩むよりずっと未来が拓け、なりたい自分像がはっきりすることと思います。
さて、今回はご挨拶までとなりますが、今後、採用・配属業務を通して、当社にご応募をいただく皆様とお会いし、ご自身の将来のビジョンを伺い、これからの働き方について意見交換しながら、一人でも多くの方とご縁を持ちたいと思います。
次回は私の経験や、MRキャリアを見つめ直すことについてお話したいと思います。
引き続きよろしくお願いします。
執筆者：タレントアクイジション（TA）部 K.S
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