環境・制度

社会保険や休暇はもちろん、社宅や単身赴任者への手当、福利厚生施設など福利厚生制度が充実していますので、安心して働き続けることができます。

等級給与制度を設け、実績だけでなく、職種ごとの活動や顧客満足度などさまざまな項目を合わせることで、公平な評価を行っています。

当社で働く誰もが高い専門知識と倫理観をもち、上質なコミュニケーションをはかっていくために、さまざまな研修プログラムを実施しています。

当社は社員の「キャリア自律」を経営の重要項目におき、自学自習による社員の成長をサポートするとともに、自律しやすい仕組みを整えています。

プロジェクトに配属された後も社員が能力を発揮できるよう、プロジェクトごとに最適なマネジメントまたはフォロー体制を構築しています。

結婚、出産、転職など、やむを得ない事情によって退職された元社員の方を対象に、もう一度当社で働いていただくカムバック制度を設けています。