MR(未経験者OK)医療業界に貢献(営業・ホスピタリティ経験者)

営業経験・ホスピタリティ業界での経験が活かせる！
未経験でもMR認定資格取得が可能です！
医療の知識や営業経験がなくてもOK。充実した研修制度があるので、専門的な知識がなくてもご安心ください。
入社後約2ヶ月間は社内の研修ルームや合宿所において、導入研修を受講します。
導入研修は、入社時期が同じ同期と一緒にスタートするのでいつでも相談できる仲間がいます。

こんな人を求めています！
基本をおろそかにせず着実に遂行できる方
研修受講に満足せずに自分自身で努力できる方
今までの常識にとらわれることなく挑戦できる方

全国

募集要項

職種	MR未経験者
領域	配属先プロジェクトによる
勤務地	全国
入社日	2025年4月
勤務時間	9:00-17:30（みなし労働制 7.5時間） ※配属先プロジェクトによる
雇用区分	正社員（就業条件により契約社員としての雇用となる場合があります）
仕事内容	当社のプロジェクトチームに所属し、クライアント先である製薬企業でMR活動を行います。・医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達・クライアントである製薬企業の各拠点に配属され、MRとして活動・プロジェクトごとに定める業績目標、KPIの達成 ※※※MRとは※※※ MR（Medical Representative）＝「医薬情報担当者」製薬会社の営業部門に所属し、医師などの医療従事者に対して、医薬品の特徴や有効性・安全性に関する情報を提供・収集し、適正使用の推進を行います。製品の運搬や価格交渉は行いません！！【エリアについて】 1　全国どのエリアでも配属OK！ ※全国転勤が可能な場合は一時金あり（入社後最初の給与時に支給） 2　東日本ブロック（北海道・東北・北陸・甲信越・関東）内のどのエリアでも配属OK 3　西日本ブロック（東海・関西・中国・四国・九州・沖縄）内のどのエリアでも配属OK
プロジェクト紹介	営業経験・ホスピタリティ業界での経験が活かせる！未経験でもMR認定資格取得が可能です！医療の知識や営業経験がなくてもOK。充実した研修制度があるので、専門的な知識がなくてもご安心ください。入社後約2ヶ月間は社内の研修ルームや合宿所において、導入研修を受講します。導入研修は、入社時期が同じ同期と一緒にスタートするのでいつでも相談できる仲間がいます。文理不問！当社に入社したMR未経験者のうち6割は文系出身です。文系理系関係なくご活躍できる職種です。飛び込み営業なし！飛び込み営業のような対応はありません。相手は医師や看護師など医療従事者です。エリア内で担当する医療機関を訪問します。こんな人を求めています！基本をおろそかにせず着実に遂行できる方研修受講に満足せずに自分自身で努力できる方今までの常識にとらわれることなく挑戦できる方
要件	業務・職種経験　※下記全職種2年以上経験必須・営業・販売経験 ◇◇◇下記のようなご経験をお持ちの方も大歓迎！！◇◇◇ ・ホスピタリティ系　航空業界（キャビンアテンダント）　ブライダル業界（コーディネーター・コンサルタント）　旅行・ホテル業界（添乗員・ホテルスタッフ等）　その他業界：保育士　etc ・医療系　看護師　薬剤師　臨床検査技師　放射線技師　etc ・その他　消防士　警察官　自衛官　コンサルタント　etc 　その他必須要件・学歴：高校卒業以上(高卒の場合は社会人経験5年以上) ・転職回数：当社で4社目まで（個人事業主を含む）・離職期間：直近9ヶ月以内・普通自動車運転免許：累積3点以内、免許取り消し歴がないこと・クレジットカード：新規作成が可能である事・PCスキル：基本的なPCスキル（PCを使って機器の操作を行います。Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能）・その他：良好なコミュニケーションスキル（ビジネスマナー含む）
給与・賞与・手当	年収390万円-430万円（月給+賞与）・月給：25.0万円-27.5万円　※月給＝基本給＋営業手当（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給）　※全国転勤が可能な場合は一時金あり（入社後最初の給与時に支給）　※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。・賞与年2回（基本給の4.2ヶ月分を基準とする。評価により変動あり）・給与改定年1回・外勤日当（外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり）・借上社宅制度あり実際の給与例(年収例) 　※MR資格取得後　　入社4年目／年収550万円　月給35.2万円＋賞与年2回　他
福利厚生	・借上社宅制度：転居の場合は借上社宅制度を適用・単身赴任制度：単身赴任手当（月2万円）、帰省費補助有り（上限2回/月） ※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。その他・退職金制度（正社員のみ) ・確定拠出年金制度（企業型）・借上社宅制度・各種保養所・各種社会保険完備（シミックグループ健康保険組合）・産休制度・育休制度・外勤日当
休日・休暇	・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日休み・リフレッシュ休暇（年間3日）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
教育研修	下記のような各種研修制度が充実しています。・導入研修　MRの資格取得のために必要な研修期間について、2-3ヶ月間集中して研修を実施します。　研修チームが皆様を全力でサポート！・その他　e-learning（各種疾患、領域学習、コンプライアンス、全社研修など）　がん領域など専門領域に関する社内認定制度研修　スキルアップ研修・キャリアアップ研修など
キャリア	MRとしてご活躍後、様々なキャリアを目指すことができます。・キャリアアップ　MRのスペシャリストとしてグレードアップ、マネージメント職へのキャリアアップ・キャリアチェンジ　営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ・自己申告制度　※キャリア申告　キャリア希望を申告できるシステムを完備
企業情報	当社はCRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、グローバルで製薬企業と医療従事者および患者さん間のエンゲージメント構築支援サービスを提供する「Inizio Engage」による合弁会社で、国内CSO事業を展開する企業です。シミックホールディングス：・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 Inizio Engage：・世界最大の医薬品上市支援事業を行うInizioグループ・CSO事業の幅広いサービス・6000名以上の専門人財・50か国で事業展開国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かすさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。【社風】・風通しの良い企業風土・上司・同僚に、相談や提案をしやすい環境また、社員の意見を聞く取り組みとして、下記のような活動も行っています。・社長を囲む会：社長と少人数の社員が本音で意見を交換し合える場・タスクチーム：社員主導でCMIC Inizioのビジネス成長のための施策を企画立案する活動　など

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