SERVICE
医療機器営業支援
組織に柔軟性をもたらすコントラクト人財活用
技術革新の中で、今後ますますの成長が見込まれる医療機器業界。先が見通しにくい独特な市場環境と社会経済状況の中、
CSOの活用により、人財の流出リスクのマネジメントと、企業の戦略に合わせた柔軟性高い人財運用を実現します。
主な活用シーン
- 異業種からの新規参入時のリスクヘッジ
新規参入時の組織設計
- 新発売時の営業力強化
組織増員リソース
- 欠員補充
産休/育休、介護休暇、社員のリスキリング 等
- 採用代行
リクルーティング機能の代用として/中途採用リソース等
他、様々なニーズにお応えするプロジェクト提案をいたします。
サービス概要
オーダーメイドのカスタマイズプログラム
医療機器営業担当者の人財派遣サービスでは契約内容に基づいてシミック・イニジオ内でプロジェクトチームを結成します。シミック・イニジオが雇用する社員をこのプロジェクトメンバーの一員としてアサインし、営業部門に派遣します。プロジェクトメンバーはクライアントの組織長(営業所長等)の指示のもとで営業活動に従事します。
一般的な派遣(事務派遣等)とは異なり、配属後のマネジメントにおいて定期的な活動レポートや継続的にメンバーに対するOff-JT、モチベーション管理などを実施し、円滑で効果的なプロジェクト運営をいたします。
また、ご要望に応じて、配属前に当社における疾患研修を行い早期のパフォーマンス発揮を図ることも可能です。
サービスの特徴
Point.01 タレントマネジメントとリソースプランニング
人財配置専門部署を設置し、社員ひとりひとりの業務経験を詳細にデータ管理するとともに定性的情報とも照らして、クライアントニーズに最適な採用と配属計画を実施します。
Point.02 コントラクト人財マネジメントの豊富な経験
コントラクトMR事業の運営を通じて、人財マネジメントに関する豊富な経験を有しています。本社の営業戦略の落とし込みやパフォーマンスにつながるOff-JTなどを通じ、営業戦略を確実に実行するマネジメントを行います。
Point.03 プロジェクトチームのコミュニケーション
日常業務において、プロジェクトメンバーは個々の配属先で勤務する一方で、定期的な会議等を通じてプロジェクト内で情報を共有し、日常業務での成果創出に活用しています。プロジェクトメンバーの知識・スキル強化やモチベーション向上だけでなく、営業所間での活動の均一化にも貢献する取り組みです。
よくあるご質問
- 発注からプロジェクト始動までの準備にはどれくらいの期間が必要ですか?
- プロジェクトの人数規模や人財要件によって数か月~半年程度と異なります。また、始動タイミングでの当社内の配属可能な人財の状況によっても準備期間が変わりますので、営業担当者にお早めにご相談ください。
- 特定領域の経験者を指定することはできますか?
- 人財要件を伺ったうえで提案いたしますので、ご相談ください。
- 配属予定者の履歴書等を事前に確認できますか?
- 労働者派遣法に基づいた運用が求められます。そのため、個人を特定しうる履歴書等の提出を行うことはできません。
ただし、当社では独自のスキルシートによって配属予定者の経験を紹介させていただくことは可能です
- 最短の契約期間はどれくらいですか/契約期間を延長することはできますか?
- 契約期間の平均は1~2年間となっています。活用目的に応じ必要な期間は異なるため、営業担当者にご相談ください。
- どのような製品が対象になりますか?
- 多様な製品での活用が可能です。製品特性に応じてプロジェクトを設計いたしますので営業担当者にご相談ください。
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