SERVICE
MR人財派遣
営業組織に「柔軟性」をもたらす人財配置の最適解をご提案。
円滑なプロジェクトマネジメントで戦略と合致した
MR活動を実現します
プロダクトライフサイクルの各フェーズで必要な営業部隊のボリュームは変化し続けます。
コントラクトMR人財を適正に導入することで、営業組織を状況に応じてスケーリングし、生産性向上に貢献します。
多様な製品領域/担当施設の経験を持つコントラクトMRならではの特性は、チームに多様性をもたらし営業部隊の活性化にもつながります。
主な活用シーン
- 一定期間の営業組織強化
新薬上市時、適応拡大時、競合品発売時、営業組織立ち上げ時 等
- 特定地域・疾患領域の営業力強化
重点エリア強化、非重点エリア補完、特定疾患領域、特定品目特化 等
- ダイバーシティ対応等での欠員補充
産休/育休、介護休暇、社員のリスキリング 等
- パイロット運用
新営業戦略の効果検証
他、様々なニーズにお応えするプロジェクト提案をいたします。
サービス概要
MR人財派遣サービスでは契約内容に基づいてシミック・イニジオ内でプロジェクトチームを結成します。シミック・イニジオが雇用するMR社員をこのプロジェクトメンバーの1員としてアサインし、クライアント(製薬企業等)の営業部門に派遣します。MRはクライアントの組織長(営業所長等)の指示のもとでMR活動に従事します。
一般的な派遣(事務派遣等)とは異なり、配属後のマネジメントにおいて定期的な活動レポートや継続的にMRに対するOff-JT、モチベーション管理などを実施し、円滑で効果的なプロジェクト運営をいたします。
また、ご要望に応じて、配属前に当社における製品研修を行い早期のパフォーマンス発揮を図ることも可能です。
サービスの特徴
Point.01 タレントマネジメントとリソースプランニング
当社には多様な疾患領域や担当施設の経験を持つ社員が在籍しています。人財配置専門部署を設置し、社員ひとりひとりの業務経験を詳細にデータ管理するとともに定性的情報とも照らして、クライアントニーズに最適な配属計画を実施します。
Point.02 規模やミッションに合わせたプロジェクト運用体制の設計
1名~数名規模から100名超の規模まで、多様なMR人財派遣プロジェクトを運営しています。規模に応じて複層マネジメントを行うことでスピーディかつきめ細やかなフォローを行うほか、ミッションに応じてフィールドトレーナー人財の投入や、研修実施等のオプションを提案いたします。
Point.03 プロジェクトチームのコミュニケーション
日常業務において、プロジェクトメンバーは個々の配属先で勤務する一方で、定期的な会議等を通じてプロジェクト内で情報を共有し、日常業務での成果創出に活用しています。プロジェクトメンバーの知識・スキル強化やモチベーション向上だけでなく、営業所間での活動の均一化にも貢献する取り組みです。
Point.04 高品質なマネジメント
プロジェクトには経験豊富なプロジェクトマネージャー、エリアマネージャーなどを適切に配置し効率的に運営します。準備段階で営業戦略を伺い、プロジェクト方針を策定。開始後は定期的な活動レポートで活動状況や現場からのフィードバックを共有するとともに、貴社要望のヒアリングなども行うことで、より良い運営を実現します。
コントラクトMRサービスの応用
コントラクトMRの特性やCSOサービスの柔軟性を活用して、多様な応用が可能です。課題やニーズに応じた提案をいたしますので、当社営業担当者にお問い合わせください。
MR業務のうち、資材配布等のノンコア業務を切り分けてコントラクト人財を活用します。
よくあるご質問
- 発注からプロジェクト始動までの準備にはどれくらいの期間が必要ですか。
- プロジェクトの人数規模や人財要件によって数か月~半年程度と異なります。また、始動タイミングでの当社内の配属可能な人財の状況によっても準備期間が変わりますので、営業担当者にお早めにご相談ください。また、導入までの基本的な流れなどについては、こちらのページもご参照ください。
はじめてCSO活用をご検討される方
- 営業所がなくても派遣可能ですか。
- 営業所長に相当する指揮命令者がいらっしゃる場合は派遣可能です。営業所がない場合、当社MRは自宅を拠点として活動します。指揮命令者が不在の場合は、フルアウトソースサービスをご利用ください。
フルアウトソースプロジェクトのサービス紹介
- 配属予定者の履歴書等を事前に確認できますか。
- 労働者派遣法に基づいた運用が求められます。そのため、個人を特定しうる履歴書等の提出を行うことはできません。ただし、当社独自のスキルシートによって配属予定者の経験等を事前に紹介することは可能です。
- 特定疾患領域の経験者を指定することはできますか。
- ご発注いただくにあたり、営業担当者が人財要件を詳細にお伺いします。ヒアリングをもとに、配属計画専門部署において課題解決に必要な経験を有する人財をプロジェクトにアサインいたします。
- 最短の契約期間はどれくらいですか。契約期間を延長することはできますか。
- 契約期間の平均は1~2年間です。解決すべき課題によって必要な期間は異なるため、契約期間、契約延長の諸条件については営業担当者にご相談ください。
- どのような製品が対象になりますか?
- 当サービスをご利用のお客様の多くは医療用医薬品(プライマリー領域/スペシャリティ領域、新薬/長期収載品/ジェネリック医薬品)の製薬企業です。
その他、医療機器、動物用医薬品、医療機関専売品等のプロジェクト運営実績がございます。
個別のご相談はフォームよりお受けいたします。
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