コントラクトMRに向いている人ってどんな人？

CMIC Ashfieldノートを読んでくださっているみなさん、初めまして。
現在、内資系プロジェクトに所属しているMRのKです。今回リファラル（社員が知人を会社に紹介する採用活動）に関するタスクチーム活動の一環で、このブログを書いています。

どんなテーマのブログにしようかなと思い、「コントラクトMRに向いている人はどのような人か？」ということを改めて考えてみました。

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Writer　:　 K
日々、コントラクトMRとして稼働中(外資系・内資系プロジェクト)。
プライベートでは、育児と仕事の両立ができているのかいないのか。(保育園のお弁当作りを忘れた経験もあり…)
MR活動の楽しみ：訪問後、説明会が終わった後のコンビニコーヒー
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まず手始めにコントラクトMRの理想像を考えてみたところ、大袈裟かもしれませんが一昔前のドラマ、「ドクターX外科医大門未知子」が想い浮かびました…。大門未知子は医者ですけれども、彼女のように鍛え上げたスキルと信念さえあれば、どんな製品、プロジェクトに配属されても「私、失敗しないので。」と活躍できるでしょうね。
ただそんな強気な人は一握りで、うらやましい限りです。

そういう理想じゃなくて、もっと現実的に考えてみると…。
私がもし、「コントラクトMRに向いている人」ってどんな人？と聞かれたら、一言でいうと

「変化を楽しめる人」

だと答えると思います。

コントラクトMRは、配属されたプロジェクトで、その会社の社員同様にMRとして働きます。各製薬メーカーで扱う製品、領域は異なりますが、MRとしての活動は、ほぼ一緒と言っていいと思います。
ただ、異なるのは「一定期間」であるということ。この期間はいろいろで、短いものもあれば、何年もにわたるケースもありますが、必ずプロジェクトには終わりがあり、また別のプロジェクトへと異動するというのはメーカーMRの働き方とは大きく違う点といえます。

「一定期間」であるがために、プロジェクトが変わり、担当製品が変わるたびに多くの製品・疾患の勉強をし、その都度会社の場所や人も変わるなどコントラクトMRには色んな意味での「変化」が訪れるため、これに対応する柔軟性が求められます。
気持ち面でも体力面でも大変なことは多いですがそんな時、その変化を楽しめるかどうかがとても大切であると感じます。そういうスタンスでいると配属１ヶ月もすれば慣れてしまうものです。


私なりに感じているコントラクトMRのメリットについてご紹介したいと思います。いずれも「変化」があるからこその項目だな、と感じていただけるのではないでしょうか。

①短期間で成果を出すミッションがあるため、目標の設定が立てやすい
②多くの人や製品と関わり、知る機会を持つことができる
③時にはカリスマ性のある指導者・MR・医師・薬剤師・その他スタッフの方に出会い、考え方・生き方を学ぶことができる

製薬メーカー所属のMRとして働いた経験がないので直接比較はできないのですが、こうしたメリットから、コントラクトMRで働き続けて、私自身はとても満足しています。
特に、その時々で、たくさんの人とのさまざまな出会いがあり、それが何よりも自分にとって楽しめたことでした。そして、この出会いこそ人生を豊かにするものだと思っています。

変化を楽しむ、というのもいろいろな楽しみ方があると思います。

—  幅広い疾患知識の獲得機会ととらえて楽しむ。
—  様々なミッションの攻略方法をトライ&エラーで見つけていく。

変化を楽しむと色々なチャンスにもつながります。

コントラクトMRじゃなくても、MRを取り巻く環境は大きな変化を続けています。「変化を楽しめる人＝コントラクトMRに向いている人」ですので、変化にひるまず、挑戦していきたい方がいらっしゃったらコントラクトMRとしてのキャリアをおススメしたいです！

最後までブログを読んでくださって有難うございました。
このブログを見て、コントラクトMRに少しでも興味をもって頂けると嬉しいです。

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シミック・アッシュフィールドの人財開発 vol.2 「自己成長のヒント～変化に適応するために自分と向き合う」
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■当社での働き方が分かるコンテンツ：
キャリアアップ・教育研修
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