はじめまして！
4月から、採用を担当するリクルーティング部に配属となりましたY.Sです。
配属となったとたんの緊急事態宣言発出に伴い、在宅勤務を余儀なくされております。。
出鼻をくじかれ、正直なところ戸惑いは隠せませんが、私自身、採用業務は全くの未経験のため、今が情報キャッチアップのよい機会と捉え、日々、知識習得に取り組んでいます。
そのような環境ではありますが、本日は私の自己紹介と当社ならではのキャリアについてご紹介いたします。
“コントラクトMR、マネージャーを経てリクルーティング部へ。”
私の当社でのキャリアを簡単に紹介しますと、コントラクトMRとして外資系プロジェクトと内資系プロジェクトにて合計4年間活動した後、エリアマネージャーに昇格しました。
「完全委受託モデルプロジェクト」のマネージャー（製薬会社でいう所長業です)として、コントラクトMRの育成を軸としたエリアマネジメントを2年間経験した後、リクルーティング部に異動となりました。
“実はアパレル出身！”
ちなみに当社に入社前の私のキャリアはと言うと、大学卒業後、アパレル業界のメーカーに入社、営業担当として約10年の経験を積んだ後、その営業経験を活かして当社に未経験MR（当社では異業種からMRを目指す未経験者を「チャレンジャー」と呼称しています。）として入社しました。
“メーカーMRでは難しい短期のキャリアアップとキャリアチェンジを実現”
入社後は約6年間でコントラクトMR、エリアマネージャー、この度のリクルーティング部への異動と、短期間でキャリアアップ・キャリアチェンジを実現する事が出来ました。メーカーMRではこのようなキャリはなかなか築けるものではありません。
なぜ当社では可能なのかと言いますと、クライアントである製薬会社様の多様なニーズに応えるべく、『人財』を軸としたサービスを展開する当社には、自社の『人財』を適財適所に最大限活用すると同時に社員のチャレンジを支援する社風があるからです。
これが当社の強みであると体現してきた私自身が強く実感しています。
◆当社のキャリアについて詳細をご紹介しているページがございますので併せてご覧ください。
キャリア・教育研修
“採用担当として感じている事”
製薬業界・CSO業界の経験、未経験問わず、転職活動はたった一度の人生の中で一大事であると思います。
そんな中で、私が携わる採用という仕事は、転職をお考えの皆様に対して、当社のビジョンや業務内容、働くうえでのやりがいを会社の顔としてまず一番初めにお伝え出来るのと同時に、皆様にとって、当社のイメージを良くも悪くも決定付ける重要な責任を背負っていると考えております。
まずは、皆様がこれまでに築かれてきたキャリアや社会人経験をしっかりとお聞かせ頂き、皆様からの様々なご質問にお答えしたいと思います。
当社に入社するまでは“製薬業界・CSO業界未経験”だった私が、当社で体現してきたキャリアアップやキャリアチェンジを実体験として正直に、より多くの皆様にお伝えし、皆様の将来のビジョン、叶えたいキャリア実現のために、そして当社を選んでいただけるよう、一生懸命に取り組んでいく決意です。
製薬会社と何が違うの？CSOって一体どんな会社？サービス業って？働き続けるうえでのキャリアは用意されているの？などなど、様々な疑問や不安を抱えていらっしゃるかと思います。
どんな些細な事でも構いません。転職活動の中で、当社について、少しでも気になる事がありましたら、是非一度、当社のキャリア相談をご活用ください。
キャリア相談はこちら
今後、一人でも多くの皆様にお会いできる事を楽しみにしております。
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writer: Y.S リクルーティング部所属
趣味は国内外問わず旅行。
最近のマイブームは散歩です。
緊急事態宣言発令に伴い、外出は自粛していますが、運動不足解消のためにも！コロナ感染が終息した暁にはかつての休日の楽しみ「昼飲み」を再開したいなと思うこの頃です。
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