S：はじめまして、CSO事業部門でエリアマネージャーを務めていますSと申します。今回のテーマである、未経験MRの採用面接にプロジェクトマネージャーのTさんと参加しましたので、その際に感じたことをお伝えしたいと思います。
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T：はい、Tです。宜しくお願いしまーす！
Sさん、未経験MR採用のやりがいは何でしたか？
S：そうですね～。全く製薬業界のことも医療のことも知らなかった方が、これからMRになっていく、その第一歩として採用面接で候補者の方々の熱い想いに触れられたことはとても刺激的でしたね。どんなMRさんになっていくのかな？と想像するのもひとつの楽しみでした。
Tさんはどうでした？
T：他の業界の営業ノウハウを医療業界に応用できることがないかな…とばかり考えていましたね。ハハハ！
S：なんとセコい！のか、貪欲なのか…。ちなみにこんな良い話聞けたよみたいなエピソードがあったら教えてもらえますか？
T：Web活用って他の業界でも普通（馴染んでいる、浸透している）なんだなと改めて感じましたね。日頃のMR活動でもWeb面談やWeb講演会、Web同行など、その他にも使い道は無限にあるって考えたらワクワクしますよね。
S：確かに今回の採用面接も8割はWebで実施しましたもんね。私たちにとってもWeb面接は新たなチャレンジでしたね。やってみて大変だったことはありましたか？
T：Web面接で見えづらかった所といえば、立ち振る舞いですかね。立ち振る舞いや身だしなみは確認が難しかったです。靴を見たかったですね。
S：靴ですね。わかります。自宅で繋いでいる候補者はそもそも靴はいてないですしね。。。
もしかしたらカメラに映らない部分はラフな格好（パジャマとか？）だったりしてもわからないですもんね。私は女性の方の爪も見たかったです。靴とか爪とかって身だしなみに対する意識がよく出るところだと思うんですよね。
お医者さんの所へ訪問して、というシーンが思い描けるそんな身だしなみの感覚ってMRには大事だと思います。
だと思うと、何故かWeb面接だと2回目になるとノージャケットで登場する候補者さんが多くて、「？？？」ってなりましたね。くつろいじゃうのかな。。。
T：Sさんが候補者をリラックスさせる雰囲気を醸し出していたんじゃないですか？
S：やっぱりそうですか？（笑）
話は少し戻りますが、Web/対面問わず、印象に残っている候補者さんっていますか？
T：印象的だったのは、カラオケBOXからWeb接続をされて面接に臨まれた方ですかね。
S：カラオケBOXですか！？斬新ですね。それは、良い印象だったんですか？それとも…
T：別に悪くはなかったですよ。個室を確保する為の選択肢としてカラオケBOXが思いついた発想に、純粋にすごいなと思いましたね。ただ、もし隣の部屋の歌声が漏れ聞こえてきてしまっていたら、残念ながら面接に集中出来なかったかもしれないです。。。
S：上手な歌ならBGMになったかも？？？
T：ん～それはどうかな？今、コロナ禍ということで歌っている人は少ないのかもね。Sさんは？
S：私は、圧倒的に印象に残っているのが、MRテキストを全巻購入して、対面面接に持参された方ですね。
カバンからテキストをおもむろに取り出した時には、正直ビビりました。それだけ、MRになりたいという強い気持ちは十分に伝わってきましたよ。
あとは、手書きで１日に100通以上の手紙を毎日のように書いていた方ですかね。
T：100通ですか!?それはガッツを感じますね。
S：一緒に仕事をしたいと感じる候補者さんを見つけた時のTさんの候補者に対する食いつき方（クセ）もすごかったですけどね。(笑)
T：それは当然です！だって、うちの会社にとって大切な人財になる方々ですからね！
S：おっしゃる通りです！！それでは、最後にそんな大切な人財となった1月入社の19名の方へ、プロジェクトの責任者としてエールのメッセージをお願いします。
T：「MRになりたい！」そう強く心に思った今の気持ちをいつまでも忘れずに、一緒に仕事をしましょう。そして必ず、MR認定試験には合格すること！
来年の今頃、全員が当たり前のようにMRとして配属先で活躍していることを願っています。その上で、人生を充実できるライフプランも描いていって欲しいですね。
S：Tさん、エールありがとうございました。付け加えさせて頂くと、MRではなく、コントラクトMRなので、そのことを忘れずにいて欲しいです。「コントラクトMRだからこそ」の成長と活躍をしていただきたいと思います。
二人から：みなさんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
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≪自己紹介≫
T：馬と献血が大好きなマネージャー。実家は焼き鳥屋。ゼネコンから不動産業を経て、CSO業界へ。CSOではトレーナーも経験し、現在はプロジェクトマネージャーとして活躍中
S：休日は、キックボクシングと加圧トレーニングとウォーキング後、ジャンクフードを大量摂取する新米マネージャー。出張時にスーツを忘れて現地調達することも日常時茶飯事。新卒で製薬会社へ入社して、8年後、CMASに転職。
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